Diagnóstico del clima organizacional de la Casa Nacional del Profesor, CANAPRO O.C
Date
2015Author
Cipamocha Rojas, Maritza Lorena
Piñeros Gómez, Lina María
Metadata
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El objetivo general del trabajo es caracterizar el clima organizacional de la Casa Nacional del Profesor CANAPRO O.C. Esto se logra bajo cuatro objetivos específicos: (1) Identificar las características de la organización, (2) identificar las características de la planta de personal de la entidad, (3) determinar la percepción del clima laboral y el estilo de liderazgo por parte de los trabajadores, y (4) determinar las estrategias y áreas en las que la empresa puede intervenir en pro del mejoramiento del clima laboral.