Diseño de estrategias de gestión de talento humano para las micro empresas del municipio de Socha
Abstract
Para la realización de este proyecto se hizo una caracterización del talento humano en las micro empresas del municipio de Socha la cual se realizó por medio de encuestas realizadas a los trabajadores de estas organizaciones; obteniendo información relacionada con la vinculación del personal, clima laboral, cultura organizacional, incentivos, desarrollo de carrera, solución de conflictos, recreación y cultura y seguridad social, así mismo se plantean protocolos para un modelo estándar de vinculación laboral que permita a las organizaciones reclutamiento, selección y contratación de los trabajadores en forma adecuada y por último se proponen estrategias para el mejoramiento de la gestión de talento humano por medio de planes y programas adecuados para estas organizaciones que mejoren el bienestar laboral.