dc.contributor.advisor | Rodríguez, Luis Alberto | spa |
dc.contributor.author | Goyeneche Pérez, Sonia Miledy | |
dc.date.accessioned | 2018-10-18T22:37:57Z | |
dc.date.available | 2018-10-18T22:37:57Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.citation | Goyeneche Pérez, S. M. (2017). Diseño de estrategias de gestión de talento humano para las micro empresas del municipio de Socha. (Trabajo de pregrado). Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Sogamoso. http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/2250 | spa |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/2250 | |
dc.description | 1 recurso en línea (88 páginas) : gráficos, figuras, cuadros. | spa |
dc.description.abstract | Para la realización de este proyecto se hizo una caracterización del talento humano en las micro empresas del municipio de Socha la cual se realizó por medio de encuestas realizadas a los trabajadores de estas organizaciones; obteniendo información relacionada con la vinculación del personal, clima laboral, cultura organizacional, incentivos, desarrollo de carrera, solución de conflictos, recreación y cultura y seguridad social, así mismo se plantean protocolos para un modelo estándar de vinculación laboral que permita a las organizaciones reclutamiento, selección y contratación de los trabajadores en forma adecuada y por último se proponen estrategias para el mejoramiento de la gestión de talento humano por medio de planes y programas adecuados para estas organizaciones que mejoren el bienestar laboral. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia | spa |
dc.rights | Copyright (c) 2017 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | spa |
dc.title | Diseño de estrategias de gestión de talento humano para las micro empresas del municipio de Socha | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.description.notes | Bibliografía y webgrafía: páginas 75-77. | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
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dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) | spa |
dc.subject.armarc | Administración de personal | |
dc.subject.armarc | Desarrollo del talento humano | |
dc.subject.armarc | Planificación de recursos humanos | |
dc.subject.armarc | Selección de personal | |
dc.subject.armarc | Administración de personal - Investigaciones | |
dc.subject.armarc | Recursos humanos | |
dc.subject.armarc | Pequeña y mediana empresa - Administración de personal - Socha (Boyacá) | |
dc.subject.armarc | Contaduría Pública - Tesis y disertaciones académicas | |
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dc.description.degreename | Contador Público | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Contaduría Pública | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad Seccional de Sogamoso | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
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