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Título : Diagnóstico del clima organizacional de la Casa Nacional del Profesor, CANAPRO O.C
Autor : Cipamocha Rojas, Maritza Lorena
Piñeros Gómez, Lina María
Palabras clave: Clima organizacional
Clima organizacional - Estudio de casos
Administración de personal
Administración de Empresas - Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
Citación : Cipamocha Rojas, M. L., Piñeros Gómez, L. M. (2015). Diagnóstico del clima organizacional de la Casa Nacional del Profesor, CANAPRO O.C. (Trabajo de Pregrado). Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Tunja. http://repositorio.uptc.edu.co/jspui/handle/001/1494
Resumen : El objetivo general del trabajo es caracterizar el clima organizacional de la Casa Nacional del Profesor CANAPRO O.C. Esto se logra bajo cuatro objetivos específicos: (1) Identificar las características de la organización, (2) identificar las características de la planta de personal de la entidad, (3) determinar la percepción del clima laboral y el estilo de liderazgo por parte de los trabajadores, y (4) determinar las estrategias y áreas en las que la empresa puede intervenir en pro del mejoramiento del clima laboral.
Descripción : 108 hojas : ilustraciones a color, gráficas, mapa, tablas
URI : https://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/1494
Aparece en las colecciones: CAG. Trabajos de Grado y Tesis

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