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Título : Acompañamiento en la implementación SG-SST (Decreto 1072 de 2015; Cap. 6) requisitos de sostenibilidad para agencias de viajes (Resolución 3860 de 2015)
Autor : González Briceño, Angie Liliana
Director de Trabajo de Grado: Mariño Báez, María Del Pilar (Directora de tesis)
Palabras clave: Salud ocupacional - Aspectos jurídicos - Colombia
Seguridad social - Aspectos jurídicos - Colombia
Sistema general de riesgos profesionales - Aspectos jurídicos - Colombia
Administración Turística y Hotelera - Tesis y disertaciones académicas
Sostenibilidad
Seguridad
Salud en el trabajo
Planeación estratégica
Turismo responsable
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
Citación : González Briceño, A. L. (2017). Acompañamiento en la implementación SG-SST (Decreto 1072 de 2015; Cap. 6) requisitos de sostenibilidad para agencias de viajes (Resolución 3860 de 2015). (Trabajo de pregrado). Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Duitama. http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/2706
Resumen : Este trabajo surge a partir de la necesidad de dar cumplimiento a la normatividad emitida por el Ministerio de Trabajo y el Viceministerio de Turismo, al exigir mediante el Decreto 1071 de 2016 la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con el objetivo de garantizar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores por otra parte el Viceministerio de Turismo exige mediante Resolución 3860 de 2015 la implementación de la NTS TS 003 de sostenibilidad a todos los prestadores de servicios turísticos como medida para el desarrollo responsable de la actividad turística. En este trabajo encontrará diferentes documentos y registros soporte de las actividades acompañadas por el autor las cuales responden a los objetivos propuestos como lo son la elaboración del análisis inicial y una planeación estratégica establecida para cada sistema, en la cual se plantean diferentes actividades como la prevención de riesgos laborales, minimización de impactos, políticas y programas de sostenibilidad, apoyo en actividades de prevención de emergencias, actividades de cuidado del medio ambiente entre otras en la agencia de viajes Paipa Tours. Para el efectivo acompañamiento e implementación de este trabajo, el autor fundamentó su conocimiento en las guías de implementación y la normatividad de entidades gubernamentales,8 la preparación y asistencia a diario a la empresa fue clave para la exitosa implementación.
Descripción : 1 recurso en línea (80 páginas) : ilustraciones color, figuras.
Bibliografía: Alfonso, (2003). Sistemas integrados de gestión Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias. España
Decreto 052 de enero de 2017. Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) www.mintrabajo.gov.co/
Decreto 1072 de 2015 decreto único reglamentario del sector trabajo, capitulo 6 establece el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo enfocado a velar por el bienestar y la salud de los trabajadores www.mintrabajo.gov.co
Felex de Colombia, Duitama Boyacá, (2017). Empresa especialista en salud y seguridad en el trabajo, asesor Diana Jaimes. Duitama – Boyacá.
Humphrey (1926) Gestión organizacional y cambio cultural, disponible en http://eleconomista.com.mx/foro-economico/2010/04/27/planeacion-estrategica-i
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Ministerio de Trabajo: Encargado de regular el cumplimiento de la normatividad emitida por el congreso en materia laboral, así como el cumplimiento de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, apoyado de las administradoras de riesgo regionales.
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URI : http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/2706
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