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dc.contributor.authorLeón Moreno, Daniel Augusto
dc.contributor.authorVargas Montealegre, Alba Ruth
dc.contributor.authorVelandia Morales, Anyi Dayana
dc.date.accessioned2021-12-21T18:44:44Z
dc.date.available2021-12-21T18:44:44Z
dc.date.issued2016-09-07
dc.identifier.urihttp://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/7154
dc.description.abstractSpa: Configurar un sistema de prácticas sostenibles de gestión humana comprende conocer, medir y proponer un conjunto de procesos, políticas y métodos que se relacionan y contribuyen con el éxito de las organizaciones, que desde la responsabilidad social se fundamentan en el desarrollo humano y el mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores. El estudio comprende un diseño descriptivo con enfoque mixto donde la población está constituida por medianas y grandes empresas de Ibagué y Chihuahua, el objeto de investigación lo conforma las áreas de gestión humana y de responsabilidad social empresarial. Se establecen tres etapas para la investigación; la primera, caracterizar las prácticas sostenibles de gestión humana, la segunda, identificar y divulgar los casos empresariales exitosos aplicados por las organizaciones de las dos regiones y por último la propuesta de un sistema de prácticas sostenibles a partir de la medición del desempeño y su aporte a los resultados de gestión. El enfoque es configuracion al y la teoría contingencial de la administración. El avance corresponde a la primera etapa dando a conocer los resultados más relevantes obtenidos en dos meses de trabajo, asegurando la generación de conocimiento para el desarrollo sostenible de las organizaciones fundamentado en el factor humano.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourcehttps://rdigitales.uptc.edu.co/memorias/index.php/cong_admin/cong_nuev/paper/view/1554
dc.title“Sistema de prácticas sostenibles de gestión humana, un estudio realizado en Chihuahua México e Ibagué, Colombia"spa
dc.typeDocumento de Conferencia
dc.identifier.local1554
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8544
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/conferenceObject
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Pedagogica y Tecnologica de Colombia
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio de la Universidad Pedagogica y Tecnologica de Colombia
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uptc.edu.co/
dc.relation.ispartofconferenceCongreso Internacional Administración y Gestión de Organizacionesspa
dc.type.contentText
dc.relation.bitstreamhttps://rdigitales.uptc.edu.co/memorias/index.php/cong_admin/cong_nuev/paper/download/1554/1523
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb


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