Diagnóstico del clima organizacional de la Casa Nacional del Profesor, CANAPRO O.C
Fecha
2015Autor
Cipamocha Rojas, Maritza Lorena
Piñeros Gómez, Lina María
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo general del trabajo es caracterizar el clima organizacional de la Casa Nacional del Profesor CANAPRO O.C. Esto se logra bajo cuatro objetivos específicos: (1) Identificar las características de la organización, (2) identificar las características de la planta de personal de la entidad, (3) determinar la percepción del clima laboral y el estilo de liderazgo por parte de los trabajadores, y (4) determinar las estrategias y áreas en las que la empresa puede intervenir en pro del mejoramiento del clima laboral.