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dc.contributor.advisorRodríguez Díaz, Miryam Teresaspa
dc.contributor.authorChocontá Plazas, Julieth Carolina
dc.contributor.authorRodríguez Rincón, Liliana Esperanza
dc.date.accessioned2017-11-15T20:13:50Z
dc.date.available2017-11-15T20:13:50Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.citationChocontá Plazas, J. C. & Rodríguez Rincón, L. E.(2017), "Propuesta para la creación del departamento de talento humano de la empresa Pegamaster Ltda. de la ciudad de Sogamoso - Boyacá.". (Trabajo de grado). Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, sogamoso. http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/1923spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/1923
dc.descriptionCerca de 214 páginas : ilustraciones color, figuras, gráficas.spa
dc.description.abstractEl presente trabajo es una investigación descriptiva de los procesos del departamento de talento humano dentro de la empresa Pegamaster Ltda. Esta organización se dedicada a la comercialización de materiales para acabados de construcción, siendo esta una organización pequeña según la clasificación de las PYMES, encontrándose un promedio de 39 empleados. Este apartado está conformado por el problema de investigación, el planteamiento del problema, las preguntas de investigación, los objetivos, la justificación, los antecedentes, así como un recorrido contextual, legal y teórico de los conceptos más importantes de la administración y el talento humano. Finalmente, se encontrarán los anexos correspondientes al manual de procedimientos, el programa de bienestar laboral, el manual de funciones del coordinador de talento humano y el programa de seguridad y salud en el trabajo.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Pedagógica y Tecnológica de Colombiaspa
dc.rightsCopyright (c) 2017 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombiaspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.title"Propuesta para la creación del Departamento de Talento Humano de la empresa Pegamaster Ltda. de la ciudad de Sogamoso - Boyacá."spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.description.notesBibliografía: páginas 92-95.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembPlanificación empresarial
dc.subject.lembAdministración de personal - Investigaciones
dc.subject.lembRecursos humanos
dc.subject.lembTrabajadores - Evaluación
dc.subject.lembDesarrollo del talento humano
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanos
dc.subject.lembCapital humano
dc.subject.lembPequeña y mediana empresa - Productividad de capital
dc.subject.lembAdministración de Empresas - Tesis y disertaciones académicas
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
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dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración de Empresasspa
dc.publisher.facultyFacultad Seccional Sogamosospa
dc.type.contentTextspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


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